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女员工带孩子去公司临时加班,同事找老板告状,老板:你被开除了

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我想在昨天分享的原创职场经历

最近,读者李女士分享了她的真实经历。李女士承认,公司没有规定她不能带孩子。然而,当这位女士带着孩子去公司临时加班时,同事认为她抓住了它。李女士的处理,所以她找到老板并向老板抱怨。

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然而,李女士和她的同事们没有想到的是,结果起诉的同事被驱逐出公司。原因很简单。李女士没有违反规定,但同事传递了谣言和挑衅之间的关系。引起了领导层的不满。

作者认为:

首先,谁是落后于人民的人,实际上,这是工作场所中非常常见的情况之一。许多员工不了解公司的规章制度,因此他们与同事竞争。当时,他们希望他们的同事因违反规定而受到惩罚,但如果他们总是传播一些毫无根据的谣言并故意诋毁他们的同事,那么这是公司最不可接受的情况。许多员工希望与同事同事。处理关系不愿意与同事交往,因此他们在谈话和做事时会严格遵守规则,并且非常谨慎。

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其次,工作场所的每个人都希望尽快加薪并提高工资,但公司的同事已成为他们的障碍。他们可以意识到公司的任何动荡,并向领导或老板做一个小报告。对于那些性格内向且不想向领导者报告的诚实的人来说,他们很容易被困在这个恶棍中。在公司里,他们诚实地工作,但工作场所的人有很多想法。他们总是喜欢在公司中投机取胜,采取一些捷径来获得领导力的重量,但最终,因为他们的聪明才能让他们在他们迷人的时候依靠老板,同事互相计算,为微薄的利润争吵。颠倒过来,这真的是公司老板不想看到的。

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文字:职场故事系列图片:网络

结论:您怎么看待这个?写在评论中,每个人都在沟通。

每天与同事分享工作场所经验,工作场所故事,职业案例和领导技能!

本文为第一作者的原创,未经授权不得转载

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